Other Briefings
Licence d’Exploitation Cinq-en-Une : la Pression Monte pour les Sociétés Etrangères en Chine
Écrit par : Dezan Shira & Associates Traduit par : Linh Tran Huy Il serait judicieux pour les entreprises étrangères en Chine avec une licence d’exploitation sur le point d’expirer de la mettre à jour en la transformant en une licence en format dit « Cinq-en-Un ». Le système Cinq-en-Un de la Chine fusionne le […]
Des Politiques d’Incitation à Shenzhen pour Attirer des Talents Etrangers
Écrit par : Dezan Shira & Associates Traduit par : Linh Tran Huy Shenzhen a mis en place diverses politiques et subventions préférentielles afin d’attirer des talents étrangers hautement qualifiés dans la ville au cours des dernières années. Cette année, davantage de règlements ont été modifiés et de politiques promulguées pour inciter les travailleurs étrangers à […]
Permis de Travail en Chine : Êtes-vous un Travailleur de Catégorie A, B ou C ?
Écrit par : Dezan Shira & Associates Traduit par : Linh Tran Huy Le nouveau système de permis de travail de la Chine pour les étrangers a été lancé à l’échelle nationale le 1er avril de cette année. En vertu du nouveau régime, les précédents Permis de Travail Etranger et Permis d’Expert Etranger ont été […]
Le Commerce Bilatéral Sino-Africain : à la Croisée des Chemins
Écrit par : Linh Tran Huy Édité par : Thibaut Minot Lors du 6ème Forum sur la Coopération Sino-Africaine (FOCAC) à Johannesburg en 2015, le président chinois Xi Jinping avait annoncé 10 projets majeurs de coopération sino-africaine portant sur les domaines de l’industrialisation, de la modernisation agricole, des infrastructures, des problématiques environnementales et des services […]
Des Politiques Fiscales d’Essai pour les Sociétés de Capital Risque et Investisseurs Individuels en Chine
Écrit par : Dezan Shira & Associates Traduit par : Linh Tran Huy Les autorités ont récemment annoncé des politiques d’incitations fiscales pour les sociétés de capital-risque (SCR) et les business angels (BA) individuels cherchant à investir dans les startups technologiques. Les incitations pour les SCR et les BA sont détaillées dans une circulaire contenant les […]
Les Litiges Employeur-Salarié en Chine : se Préparer pour des Négociations Agressives et des Concessions Difficiles DEUXIEME PARTIE
Écrit par : Dezan Shira & Associates Traduit par : Linh Tran Huy Dans notre première partie, nous avons détaillé les raisons dites « légitimes » de résiliation et les pressions exercées dans le système de règlement des litiges en Chine où les compromis se font plus que communs. Alors que la Chine est en train de subir […]
La Nouvelle Liste Négative des Zones Franches Chinoises Elimine des Restrictions sur les Investissements Etrangers
Écrit par : Dezan Shira & Associates Traduit par : Linh Tran Huy Le Conseil des affaires de l’Etat de la République Populaire de Chine a publié une liste négative mise à jour sur les investissements étrangers pour ses 11 zones franches le 16 juin 2017, supprimant un certain nombre de restrictions sur les investissements étrangers. […]
Les Litiges Employeur-Salarié en Chine : se Préparer pour des Négociations Agressives et des Concessions Difficiles
Écrit par : Dezan Shira & Associates Traduit par : Linh Tran Huy Un accord négocié est souvent requis pour mettre fin à l’emploi d’un cadre supérieur avec le moins de perturbations et de coûts possibles. Cela est d’autant plus le cas Chine, où le règlement des différends en privé est fortement préférable.
